Advanced Performance Management (APM/P5) Practice Test
यह एक्जाम बुधवार, 30 जून 2027 को रिटायर हो रहा है।
ACCA ने SPI को सीधा रिप्लेसमेंट बताया है; इसके लिए प्रैक्टिस एक्जाम अभी उपलब्ध नहीं है।
उपयोगिता: Advanced Performance Management (APM/P5) प्रैक्टिस टेस्ट एक कठोर मूल्यांकन है जो वित्त पेशेवरों, प्रबंधन लेखाकारों और रणनीतिक व्यापार सलाहकारों के लिए तैयार किया गया है, जो ACCA APM (P5) परीक्षा की तैयारी कर रहे हैं या प्रदर्शन प्रबंधन में अपनी विशेषज्ञता को गहरा करना चाहते हैं। यह परीक्षण तीन मुख्य स्तंभों को कवर करता है: External Influences, Performance Measurement, और Strategic Planning and Control। इसमें 29 प्रश्न शामिल हैं, जो परिदृश्य-आधारित केस स्टडीज से लेकर मात्रात्मक विश्लेषण और महत्वपूर्ण मूल्यांकन कार्यों तक फैले हुए हैं, और यह आपको प्रदर्शन अंतराल का निदान करने, रणनीतिक समायोजन की सिफारिश करने, और वरिष्ठ हितधारकों के साथ अंतर्दृष्टि संप्रेषित करने की संरचित समझ प्रदान करता है।
नमूना प्रश्न
पूरी परीक्षा कैसी है देखने के लिए कुछ प्रश्न आज़माएं।
29 में से 22 उत्तरों में जाँचने योग्य संदर्भ है।
A VBM dashboard contains only accounting profit and ROCE measures. What improvement best fits the VBM approach?
एक वीबीएम डैशबोर्ड में केवल लाभ और आरओसीई माप शामिल होते हैं। सही सुधार जो वीबीएम दृष्टिकोण के अनुसार सबसे अच्छा है, वह है A क्योंकि वीबीएम को वित्तीय मापदंडों से परे प्रबंधन-निर्देशित गैर-वित्तीय मापदंडों की ओर स्थानांतरण की आवश्यकता होती है। B, C और D वीबीएम मापन को लागू नहीं करते हैं।
A petrol station serves many isolated retail customers, each too small to negotiate meaningfully. What does this imply?
एक पेट्रोल पंप कई अलग-अलग रिटेल ग्राहकों को सेवा करता है, प्रत्येक जिसकी व्यक्तिगत बातचीत करने की क्षमता बहुत कम है। यह क्या सुझाव देता है?
A सही है क्योंकि विभाजित ग्राहकों के पास व्यक्तिगत बातचीत करने की क्षमता बहुत कम है। B, C और D का समर्थन नहीं किया जाता है।
Head office wants to evaluate a division as an economic unit rather than evaluate its manager personally. Which basis is most appropriate?
एक शीर्ष कार्यालय को विभाग को आर्थिक इकाई के रूप में मूल्यांकन करना चाहता है न कि व्यक्तिगत रूप से। जिस आधार पर मूल्यांकन करना सबसे उपयुक्त होगा?
A सही है क्योंकि विभाग का मूल्यांकन कुल प्रदर्शन पर किया जाता है। B और C प्रबंधकीय नियंत्रण के लिए लागू होते हैं, और D विभागीय प्रदर्शन के लिए बहुत सीमित है।
A supplier sells to thousands of customers and is unconcerned about losing one account. What does this imply?
एक सप्लायर हज़ारों ग्राहकों को बेचता है और किसी एक खाते को खोने के बारे में चिंतित नहीं है। यह क्या संकेत देता है?
A सही है क्योंकि कई ग्राहक किसी भी एक ग्राहक पर निर्भर नहीं रहते हैं। B इसके विपरीत कहता है; C और D समर्थन नहीं करते हैं।
A board assumes high entry barriers will protect its market forever. Which interpretation of barriers is more realistic?
A सही है क्योंकि बाधाएं प्रवेश को विलंबित करने के रूप में वर्णित हैं, न कि स्थायी रूप से रोकने के लिए। B, C और D अनुमोदन के बिना अतिशयोक्ति हैं।
करियर के अवसर और वेतन
जब तक लोकल रेंज न दिखे, ये US मार्केट के आंकड़े हैं।