Question 1

इस 153 प्रश्नों के प्रैक्टिस टेस्ट में प्रत्येक प्रश्न पर मुझे कितना समय बिताना चाहिए?

Accepted Answer

सामग्री की उन्नत प्रकृति को देखते हुए, प्रत्येक प्रश्न पर लगभग 1.5 से 2 मिनट आवंटित करें। यह बिना जल्दी किए ध्यान से पढ़ने और विश्लेषण करने की अनुमति देता है। परिदृश्य-आधारित प्रश्नों के लिए, उत्तर चुनने से पहले प्रमुख चर को मैप करने के लिए अतिरिक्त 30 सेकंड लें। कुल समय लगभग 4 से 5 घंटे होना चाहिए, लेकिन आप आवश्यकता अनुसार ब्रेक ले सकते हैं।

Question 2

क्या प्रश्न यूके के रोजगार कानून या अंतरराष्ट्रीय ढांचों पर आधारित हैं?

Accepted Answer

यह टेस्ट मुख्य रूप से यूके के रोजगार कानून और CIPD के यूके-आधारित पेशेवर मानकों को दर्शाता है, क्योंकि ये स्तर 7 योग्यता की नींव हैं। हालाँकि, रणनीतिक लोगों के प्रबंधन, संगठनात्मक डिज़ाइन और पुरस्कार सिद्धांत के सिद्धांत वैश्विक रूप से लागू होते हैं। यदि आप यूके के बाहर हैं, तो मूलभूत अवधारणाओं पर ध्यान केंद्रित करें और अपने क्षेत्राधिकार के अनुसार कानूनी संदर्भों को अनुकूलित करने के लिए तैयार रहें।

Question 3

अगर मैं प्रैक्टिस टेस्ट में असफल हो जाता हूँ? क्या इसका मतलब है कि मैं असली परीक्षा के लिए तैयार नहीं हूँ?

Accepted Answer

नहीं। इस प्रैक्टिस टेस्ट में कम स्कोर एक निदान संकेत है, न कि एक निर्णय। यह उन विशिष्ट क्षेत्रों को उजागर करता है जहाँ आपको गहरी अध्ययन या अधिक अनुप्रयोग अभ्यास की आवश्यकता है। अपने परिणामों का उपयोग करके एक लक्षित पुनरावलोकन योजना बनाएं। कई सफल उम्मीदवार प्रैक्टिस टेस्ट में 60-70% स्कोर करते हैं, फिर वास्तविक परीक्षा में 80%+ में सुधार करते हैं। इसे एक सीखने के उपकरण के रूप में मानें, न कि पास/फेल निर्णय के रूप में।

Question 4

क्या मैं इस प्रैक्टिस टेस्ट के दौरान बाहरी संसाधनों या नोट्स का उपयोग कर सकता हूँ?

Accepted Answer

अधिकतम लाभ के लिए, हम अनुशंसा करते हैं कि आप वास्तविक परीक्षा के वातावरण का अनुकरण करने के लिए समयबद्ध, बंद-बुक स्थितियों में टेस्ट लें। हालाँकि, यदि आप इसे आत्म-अध्ययन और पुनरावलोकन के लिए उपयोग कर रहे हैं, तो आप अपने नोट्स उपलब्ध रखने का विकल्प चुन सकते हैं। कुंजी यह है कि आप अपने बारे में ईमानदार रहें कि आप क्या जानते हैं और आपको क्या और समीक्षा करने की आवश्यकता है।

Question 5

यह प्रैक्टिस टेस्ट वास्तविक CIPD Level 7 परीक्षा से कैसे भिन्न है?

Accepted Answer

यह प्रैक्टिस टेस्ट CIPD पाठ्यक्रम की चौड़ाई और गहराई को दर्शाता है लेकिन यह एक आधिकारिक CIPD उत्पाद नहीं है। प्रश्नों की शैली, कठिनाई, और विषय वितरण को प्रतिनिधि बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। वास्तविक परीक्षा में अधिक एकीकृत केस स्टडीज़ या विशिष्ट संगठनात्मक संदर्भ शामिल हो सकते हैं। इस टेस्ट का उपयोग सहनशक्ति बनाने और अंतराल पहचानने के लिए करें, फिर आधिकारिक CIPD सामग्री और पिछले पेपरों के साथ पूरक करें।

Question 6

मैं कुछ विषयों में मजबूत हूँ लेकिन दूसरों में कमजोर। क्या मुझे केवल अपनी कमजोर क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए?

Accepted Answer

हालांकि कमजोर क्षेत्रों को प्राथमिकता देना समझदारी है, अपनी ताकतों की अनदेखी न करें। परीक्षा सभी क्षेत्रों में एकीकृत सोच की आवश्यकता होती है। पुरस्कार रणनीति पर एक प्रश्न भी रोजगार संबंधों या संगठनात्मक डिज़ाइन को शामिल कर सकता है। एक संतुलित पुनरावलोकन कार्यक्रम बनाए रखें, लेकिन उन विषयों पर अतिरिक्त समय आवंटित करें जहाँ आपके प्रैक्टिस टेस्ट स्कोर सबसे कम हैं। टेस्ट परिणामों का उपयोग करके एक भारित अध्ययन योजना बनाएं।

CIPD Advanced Diploma in Strategic People Management (Level 7) Practice Test

करियर के अवसर और वेतन

परीक्षा ब्लूप्रिंट

परीक्षा विवरण Advanced Diploma SPM L7

अध्ययन संसाधन

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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