ATD CPTD - Certified Professional in Talent Development Practice Test

Los candidatos deben cumplir uno de dos caminos: 1) Un mínimo de cinco años de experiencia profesional en desarrollo del talento O 2) Un mínimo de cuatro años de experiencia profesional más un título de maestría relacionado o superior. ATD requiere que los candidatos presenten una solicitud detallada documentando su experiencia, que está sujeta a auditoría, antes de ser aprobados para programar el examen.

La APTD es una certificación de nivel inicial a medio enfocada en conocimientos y habilidades operativas fundamentales en desarrollo del talento. El CPTD es una certificación de nivel experto diseñada para profesionales y líderes senior. Cubre dominios más amplios y estratégicos (como Estrategia de Talento y Mejora del Rendimiento) y requiere una aplicación más profunda e integradora del conocimiento a desafíos organizacionales complejos. El CPTD asume y se basa en el conocimiento fundamental evaluado en la APTD.

El examen CPTD es una prueba basada en computadora que consta de 170 preguntas de opción múltiple, de las cuales 150 son puntuadas y 20 son preguntas de preprueba no puntuadas. Los candidatos tienen 3 horas para completar el examen. Las preguntas son basadas en escenarios, requiriendo análisis y aplicación del conocimiento a situaciones que un profesional de nivel senior encontraría.

La credencial CPTD es válida por tres años. Para recertificarse, los titulares deben ganar un mínimo de 60 puntos de recertificación durante ese período a través de actividades de desarrollo profesional continuo, como asistir a programas educativos, presentar en conferencias, publicar artículos o participar en otras actividades que contribuyan a la profesión. También se requiere una tarifa de recertificación.

ATD recomienda encarecidamente el programa de Preparación para la Certificación CPTD, que incluye el 'CPTD Certification Preparation Workbook' y talleres virtuales/presenciales opcionales. El recurso principal es el 'Talent Development Body of Knowledge (TDBoK)', que encapsula el contenido en las ocho áreas de capacidad. Se aconseja complementar con experiencia práctica, grupos de estudio y exámenes de práctica.