GPHR Global Professional in Human Resources Practice Test

Los candidatos deben cumplir uno de dos criterios: 1) Un mínimo de dos años de experiencia profesional en recursos humanos a nivel profesional en un rol global Y un título de maestría o superior, 2) Un mínimo de tres años de experiencia profesional en recursos humanos a nivel profesional (con al menos dos en un rol global) Y un título de licenciatura, o 3) Un mínimo de cuatro años de experiencia profesional en recursos humanos a nivel profesional (con al menos dos en un rol global) Y un diploma de secundaria. 'Rol global' se define como tener responsabilidades directas de recursos humanos transfronterizas.

Mientras que el SPHR (Senior Professional in HR) certifica la experiencia estratégica de recursos humanos a nivel senior principalmente dentro de un contexto de un solo país (a menudo EE. UU.), el GPHR se centra exclusivamente en la dimensión multinacional. El cuerpo de conocimiento del GPHR se centra en la estrategia transfronteriza, la gestión de asignaciones internacionales, el desarrollo global de talento, el riesgo y el cumplimiento a través de múltiples sistemas legales, y las dinámicas culturales de implementación de programas de recursos humanos en todo el mundo. Es la especialización para profesionales de recursos humanos cuyo alcance es internacional.

El examen GPHR consta de 140 preguntas de opción múltiple puntuadas, más 25 preguntas de pre-prueba, para un total de 165 preguntas. Los candidatos tienen 3 horas y 15 minutos para completar el examen. Las preguntas son principalmente basadas en escenarios, requiriendo la aplicación de conocimientos a situaciones realistas de recursos humanos globales. El examen se entrega a través de pruebas basadas en computadora en centros de prueba aprobados de Pearson VUE en todo el mundo.

La certificación GPHR es válida por tres años. Para recertificarse, los titulares deben obtener 60 horas de crédito de recertificación durante el ciclo de tres años. Estos créditos se pueden obtener a través de una combinación de educación continua (se requiere contenido enfocado en recursos humanos globales), experiencia laboral profesional en una capacidad global, instrucción, publicación o liderazgo profesional. La recertificación asegura que los profesionales GPHR mantengan su conocimiento en un paisaje global que evoluciona rápidamente.

El GPHR es altamente valorado por corporaciones multinacionales en todas las industrias, incluyendo tecnología, finanzas, manufactura, energía y farmacéutica, para roles como Director Global de Recursos Humanos, Socio Comercial de Recursos Humanos Internacional, Gerente de Movilidad Global de Talento y líderes de recursos humanos para regiones internacionales. También es buscado por consultores de gestión, especialistas en administración de expatriados y profesionales de recursos humanos en ONG u organizaciones intergubernamentales con operaciones en todo el mundo.