SAP Certified Application Associate — SAP SuccessFactors Compensation (2H 2023) Practice Test

98 preguntas disponibles

Gana confianza para SAP Certified Application Associate — SAP SuccessFactors Compensation (2H 2023). Practica los conceptos, comprende las respuestas y refuerza tus conocimientos pregunta a pregunta.

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Examen de certificación
80 Preguntas del examen
3 horas Límite de Tiempo
Associate Nivel
Tu práctica
98 Preguntas de práctica
1 hora 38 minutos Tiempo de Práctica
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El listón a superar 68 Puntuación mínima publicada para obtener esta certificación.
Objetivos oficiales de SAP
SAP98 preguntas de práctica
Temario verificadoVerificado con SAP official objectivesMetadatos verificados 2026-06-09Cómo verificamos

Descripción y detalles del examen

This practice test is designed for professionals preparing for the SAP Certified Application Associate exam for SAP SuccessFactors Compensation, specifically for the 2H 2023 release. The exam validates a candidate's foundational knowledge and practical skills in configuring and managing compensation processes within SAP SuccessFactors. It covers six core domains: Compensation Forms and Worksheets, Compensation Plan Configuration, Integration and Data Management, Reporting and Analytics, Salary Structures and Guidelines, and Variable Pay (Bonus). The test consists of 98 questions that assess both theoretical understanding and applied configuration scenarios. This practice test is ideal for compensation analysts, HRIS specialists, implementation consultants, and project team members who need to demonstrate their ability to set up, maintain, and troubleshoot compensation plans. By completing this practice test, candidates will gain confidence in navigating the system, understanding business requirements, and applying best practices for compensation management. It serves as a critical step toward earning the official certification, which is widely recognized in the HR technology industry as a mark of competence in SAP SuccessFactors Compensation.

Preguntas de Muestra

Elige una respuesta y consulta la explicación para ver cómo funciona la práctica.

Reporting and Analytics

If a customized weighted rating section has a calculated rating, where can it be reported?

Explicación:

A es correcto porque "Columna de rendimiento general calculado sin ajustar en la tabla reporta" coincide con la fuente citada. B es incorrecto porque "Solo solicitudes de purga de datos de Master DRTM" no es el comportamiento, objeto o navegación respaldado por la fuente citada para este escenario. C es incorrecto porque "Solo tarjetas de notificación de la página principal" no es el comportamiento, objeto o navegación respaldado por la fuente citada para este escenario. D es incorrecto porque "Solo tablas de matriz de pago salarial" no es el comportamiento, objeto o navegación respaldado por la fuente citada para este escenario.

Reporting and Analytics

After generating a Variable Pay report, how long can it be downloaded from Report Center?

Explicación:

C es correcto porque "Hasta 14 días después de la finalización del trabajo" coincide con la fuente citada. A es incorrecto porque "Solo durante la primera hora" no es el comportamiento, objeto o navegación respaldado por la fuente citada para este escenario. B es incorrecto porque "Para exactamente un año fiscal" no es el comportamiento, objeto o navegación respaldado por la fuente citada para este escenario. D es incorrecto porque "Para siempre sin reprogramar" no es el comportamiento, objeto o navegación respaldado por la fuente citada para este escenario.

Salary Structures and Guidelines

Which type of custom field cannot be used in a guideline rule?

Explicación:

D es correcto porque "Un campo personalizado de crosstab" coincide con la fuente citada. A es incorrecto porque "Un campo personalizado editable de cadena" no es el comportamiento, objeto o navegación soportado por la fuente citada para este escenario. B es incorrecto porque "Un campo personalizado de fórmula porcentual" no es el comportamiento, objeto o navegación soportado por la fuente citada para este escenario. C es incorrecto porque "Un campo personalizado editable de monto" no es el comportamiento, objeto o navegación soportado por la fuente citada para este escenario.

Compensation Forms and Worksheets

Which three phases categorize administrative tasks at the top of a compensation template screen?

Explicación:

A es correcto porque "Configuración de Plan, Administrar Cuadernos de Trabajo y Completar Ciclo de Compensación" coincide con la fuente citada. B es incorrecto porque "Importar, Validar y Exportar" no es el comportamiento, objeto o navegación soportado por la fuente citada para este escenario. C es incorrecto porque "Borrador, Publicar y Archivar" no es el comportamiento, objeto o navegación soportado por la fuente citada para este escenario. D es incorrecto porque "Tabla, Mosaico y Historia" no es el comportamiento, objeto o navegación soportado por la fuente citada para este escenario.

Compensation Forms and Worksheets

Which tab is used to mass launch worksheets to planners?

Explicación:

B es correcto porque "Administrar Hojas de Cálculo" coincide con la fuente citada. A es incorrecto porque "Completa Ciclo de Compensación" no es el comportamiento, objeto o navegación apoyado por la fuente citada para este escenario. C es incorrecto porque "Protección de Datos y Privacidad" no es el comportamiento, objeto o navegación apoyado por la fuente citada para este escenario. D es incorrecto porque "Centro de Informes" no es el comportamiento, objeto o navegación apoyado por la fuente citada para este escenario.

Oportunidades profesionales y salario

Salario medio: $105,850mercado de EE. UU.– Computer Systems Analysts

Fuente: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 -- Computer Systems Analysts (SOC 15-1211), US national. Occupation median, not a certification salary. (2025)

Computer Systems Analysts

Los rangos son cifras del mercado de EE. UU. salvo que se muestre un rango local.

Qué temas cubre este examen

Usa las ponderaciones publicadas de los dominios para planificar tu estudio. Los resultados de práctica no predicen tu puntuación en el examen de certificación.

01Compensation Plan Configuration

25%

02Compensation Forms and Worksheets

20%

03Salary Structures and Guidelines

20%

04Variable Pay (Bonus)

15%

05Integration and Data Management

10%

06Reporting and Analytics

10%

Detalles del Examen C_SFC_2311 | $562 USD | 3 horas

Código del Examen C_SFC_2311
Proveedor SAP
Costo del Examen $562 USD
Puntaje Mínimo 68
Límite de Tiempo 3 horas
Preguntas del examen 80
Tipos de PreguntasAún no disponible en este idioma
Política de Repetición No official waiting period. Full exam fee ($562) required for retake. Unlimited attempts.
Formato del Examen Linear (online proctored or in-person Pearson VUE)
Supervisión en Línea Disponible
Disponible En
EnglishGermanJapaneseChineseFrenchPortugueseSpanish

Preguntas Frecuentes

¿Cuántas preguntas hay en el examen de certificación real y cómo se compara esta prueba de práctica?

¿Necesito experiencia práctica con SAP SuccessFactors Compensation para aprobar?

¿Cuál es la puntuación mínima para aprobar el examen de certificación?

¿Hay requisitos previos para presentar este examen de certificación?

¿Con qué frecuencia se actualiza el examen y la versión 2H 2023 sigue aplicando?