ATD CPTD - Certified Professional in Talent Development Practice Test

उम्मीदवारों को दो मार्गों में से एक को पूरा करना होगा: 1) प्रतिभा विकास में न्यूनतम पांच वर्षों का पेशेवर अनुभव या 2) न्यूनतम चार वर्षों का पेशेवर अनुभव और एक संबंधित मास्टर डिग्री या उच्चतर। ATD उम्मीदवारों से उनके अनुभव का विस्तृत आवेदन प्रस्तुत करने की आवश्यकता है, जिसे ऑडिट के अधीन किया जाएगा, परीक्षा शेड्यूल करने के लिए स्वीकृत होने से पहले।

APTD एक प्रवेश-से-मध्यम स्तर का प्रमाणन है जो प्रतिभा विकास में मौलिक, परिचालन ज्ञान और कौशल पर केंद्रित है। CPTD एक विशेषज्ञ-स्तरीय प्रमाणन है जो वरिष्ठ प्रैक्टिशनरों और नेताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह व्यापक, अधिक रणनीतिक क्षेत्रों (जैसे प्रतिभा रणनीति और प्रदर्शन सुधार) को कवर करता है और जटिल संगठनात्मक चुनौतियों के लिए ज्ञान के गहरे, अधिक समग्र अनुप्रयोग की आवश्यकता होती है। CPTD APTD में परीक्षण किए गए मौलिक ज्ञान पर आधारित है और उसे विकसित करता है।

CPTD परीक्षा एक कंप्यूटर-आधारित परीक्षण है जिसमें 170 बहुविकल्पीय प्रश्न होते हैं, जिनमें से 150 अंकित होते हैं और 20 बिना अंकित पूर्व-परीक्षण प्रश्न होते हैं। उम्मीदवारों के पास परीक्षा पूरी करने के लिए 3 घंटे होते हैं। प्रश्न परिदृश्य-आधारित होते हैं, जो एक वरिष्ठ स्तर के पेशेवर द्वारा सामना की जाने वाली स्थितियों के लिए ज्ञान के विश्लेषण और अनुप्रयोग की आवश्यकता होती है।

CPTD प्रमाणन तीन वर्षों के लिए मान्य है। पुनः प्रमाणित करने के लिए, धारकों को उस अवधि के दौरान निरंतर पेशेवर विकास गतिविधियों के माध्यम से न्यूनतम 60 पुनः प्रमाणन अंक अर्जित करने होंगे, जैसे शैक्षिक कार्यक्रमों में भाग लेना, सम्मेलनों में प्रस्तुत करना, लेख प्रकाशित करना, या अन्य गतिविधियों में संलग्न होना जो पेशेवरता में योगदान करती हैं। एक पुनः प्रमाणन शुल्क भी आवश्यक है।

ATD CPTD प्रमाणन तैयारी कार्यक्रम की दृढ़ता से सिफारिश करता है, जिसमें 'CPTD प्रमाणन तैयारी कार्यपुस्तिका' और वैकल्पिक आभासी/व्यक्तिगत कार्यशालाएँ शामिल हैं। मुख्य संसाधन 'प्रतिभा विकास ज्ञान का शरीर (TDBoK)' है, जो सभी आठ क्षमता क्षेत्रों में सामग्री को संक्षेपित करता है। व्यावहारिक अनुभव, अध्ययन समूहों और अभ्यास परीक्षाओं के साथ पूरक करना अत्यधिक सलाह दी जाती है।