SAP Certified Application Associate — SAP S/4HANA for HR (Personnel Management) 2023 Practice Test
SAP Certified Application Associate — SAP S/4HANA for HR (Personnel Management) 2023 के लिए अपना आत्मविश्वास बढ़ाएँ। अवधारणाओं का अभ्यास करें, उत्तरों को समझें और हर सवाल के साथ अपना ज्ञान मज़बूत करें।
एक नमूना सवाल आज़माएँपरीक्षा का परिचय और विवरण
This practice test is designed for professionals preparing for the SAP Certified Application Associate exam for SAP S/4HANA for HR Personnel Management (2023). It comprehensively covers the core functional areas of Human Capital Management (HCM) within the S/4HANA environment, including Benefits Administration, Manager and Employee Self-Service (MSS/ESS), Organizational Management (OM), Payroll Basics, Personnel Administration (PA), Reporting and Analytics, and Time Management. The exam validates that a candidate possesses the fundamental knowledge required to configure, support, and execute key HR processes in an SAP S/4HANA system. It is intended for HR consultants, implementation team members, and power users who need to demonstrate practical competence in managing employee master data, organizational structures, time recording, payroll processing, and self-service workflows. By passing this certification, candidates prove they can navigate the integrated nature of SAP HCM, understand the data flow between modules, and apply best practices for HR process automation. The practice test mirrors the official exam structure, helping learners identify knowledge gaps, reinforce critical concepts, and build confidence before attempting the real certification.
नमूना प्रश्न
अभ्यास कैसे काम करता है, यह जानने के लिए एक उत्तर चुनें और व्याख्या देखें।
Within Reporting and Analytics, a practitioner needs the named SAP HR report or technical item for this requirement: Compensation Review Statement. Which option should be selected?
रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स में, एक पेशेवर को यह आवश्यकता के लिए नामित SAP HR रिपोर्ट या तकनीकी वस्तु की आवश्यकता होती है: कंपेंसेशन रिव्यू स्टेटमेंट। कौन सा विकल्प चुना जाना चाहिए?
D सही है क्योंकि उद्धृत स्पैन नाम कंपेंसेशन रिव्यू स्टेटमेंट (RHECM_PRINT_CRS) के लिए इस आवश्यकता के लिए है। A गलत है क्योंकि प्रक्रिया इवेंट्स फॉर एलटीआई ग्रांट्स (RHECM_PROCESS_EVENT) एक अलग रिपोर्ट या तकनीकी वस्तु है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है। B गलत है क्योंकि स्टॉक यूनिट को परिवर्तित करें (RHECM_CONVERT_STOCK_UNIT) एक अलग रिपोर्ट या तकनीकी वस्तु है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है। C गलत है क्योंकि लॉन्ग-टर्म इनसेंटिव डेटा का मूल्यांकन करें (RHECM_EVALUATE_LTIDATA) एक अलग रिपोर्ट या तकनीकी वस्तु है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है।
Within Manager and Employee Self-Service, a team is enabling manager or employee self-service for this requirement: My Time Events. Which SAP HR capability fits?
B सही है क्योंकि स्रोत सामग्री इस आवश्यकता के लिए My Time Events (Version 2/Fiori 2.0) नाम देती है। A गलत है क्योंकि App Extensibility: My Timesheet (Version 3/Fiori 2.0) एक अलग स्व-सर्विस क्षमता है, जो मांगिता वस्तु नहीं है। C गलत है क्योंकि My Time Statements (Fiori 2.0) एक अलग स्व-सर्विस क्षमता है, जो मांगिता वस्तु नहीं है। D गलत है क्योंकि App Extensibility: My Time Statements (Fiori 2.0) एक अलग स्व-सर्विस क्षमता है, जो मांगिता वस्तु नहीं है।
Within Time Management, a practitioner needs the named SAP HR report or technical item for this requirement: Personal Work Schedule for Concurrent Employment. Which option should be selected?
समय प्रबंधन में, एक पेशेवर को इस आवश्यकता के लिए नामित SAP HR रिपोर्ट या तकनीकी वस्तु की आवश्यकता होती है: संयुक्त रोजगार के लिए व्यक्तिगत कार्य समय का अनुसूची। जिस विकल्प का चयन किया जाना चाहिए, वह है:
बी सही है क्योंकि उद्धृत स्पैन नाम संयुक्त रोजगार के लिए व्यक्तिगत कार्य समय का अनुसूची (RPTPSHCE रिपोर्ट) के लिए है। ए गलत है क्योंकि रिकॉर्डिंग और कार्य समय का प्रबंधन संयुक्त रोजगार के लिए एक अलग समय प्रबंधन क्षमता है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है। सी गलत है क्योंकि संयुक्त रोजगार के लिए समय प्रबंधक का कार्यस्थल एक अलग समय प्रबंधन क्षमता है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है। डी गलत है क्योंकि संयुक्त रोजगार के लिए समय प्रकार को बनाए रखना एक अलग इनफोटाइप है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है।
Within Reporting and Analytics, a practitioner needs the named SAP HR report or technical item for this requirement: Process Events for LTI Grants. Which option should be selected?
एक प्रैक्टिशनर को Reporting और Analytics में निम्नलिखित आवश्यकता के लिए नामित SAP HR रिपोर्ट या तकनीकी वस्तु की आवश्यकता है: Process Events for LTI Grants। इस आवश्यकता के लिए कौन सा विकल्प चुना जाना चाहिए?
A सही है क्योंकि संदर्भित span नाम Process Events for LTI Grants (RHECM_PROCESS_EVENT) इस आवश्यकता के लिए है। B गलत है क्योंकि Convert Stock Units (RHECM_CONVERT_STOCK_UNIT) एक अलग रिपोर्ट या तकनीकी वस्तु है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है। C गलत है क्योंकि Evaluate Long-Term Incentive Data (RHECM_EVALUATE_LTIDATA) एक अलग रिपोर्ट या तकनीकी वस्तु है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है। D गलत है क्योंकि Time Management Reports एक अलग रिपोर्ट या तकनीकी वस्तु है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है।
Within Personnel Administration, an SAP S/4HANA HR specialist needs the infotype entry for this requirement: Applicant Actions. Which option is correct?
सीएस/४एचएएनएएच के विशेषज्ञ को कर्मचारी प्रशासन में आवेदक कार्रवाइयों के लिए इन्फोटाइप एंट्री की आवश्यकता होती है। जो विकल्प सही है?
सी सही है क्योंकि स्रोत सामग्री का नाम आवेदक कार्रवाइयों (इन्फोटाइप 4000) है, जो इस आवश्यकता के लिए है। ए गलत है क्योंकि कर्मचारी प्रशासन और वेतन के लिए इन्फोटाइप कर्मचारी प्रशासन और वेतन के लिए एक अलग इन्फोटाइप है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है। बी गलत है क्योंकि आवेदन (इन्फोटाइप 4001) एक अलग इन्फोटाइप है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है। डी गलत है क्योंकि रिक्ति आवंटन (इन्फोटाइप 4002) एक अलग इन्फोटाइप है, जो मांगी गई वस्तु नहीं है।
करियर के अवसर और वेतन
जब तक लोकल रेंज न दिखे, ये US मार्केट के आंकड़े हैं।
इस परीक्षा में क्या शामिल है
पढ़ाई की योजना बनाने के लिए प्रकाशित डोमेन भार का उपयोग करें। अभ्यास के परिणाम आपके सर्टिफिकेशन परीक्षा के स्कोर का अनुमान नहीं हैं।